德渊集团党委把主题教育作为当前重中之重的政治任务，超前谋划，不划阶段，不分环节，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿始终，有机结合、统筹推进，通过主题教育助推企业实现高质量发展。

　　强化学习教育，认真解决思想根子问题。坚持读原著学原文悟原理。德渊集团党委把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线，在学懂弄通做实上下功夫，在运用党的理论指导实践、推动工作上取得新进步新收获。自主题教育开展以来，集团党委通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、习近平来宁视察时的重要讲话和对宁夏工作的重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，重点围绕“坚定理想信念，加强党的政治建设”“坚持全面从严治党、加强廉洁自律”等开展专题交流研讨。目前，集团公司开展集中学习12次，领导班子集中学习研讨2次。通过学习研讨进一步激励了广大党员干部新时代新担当新作为，把学习成效转化为振奋精神的动力，转化为推动企业转型升级，做强做大的能力。

　　深入调查研究 切实解决发展难题。坚持问题导向深入调查研究。为把问题找准、查实，聚焦职工和群众反映的热点难点问题，德渊集团党委领导班子分赴所属平价农贸市场、前进农场供热公司、陶乐镇供热公司和县城集中供热滨河首站等企业开展专题调研，通过走访了解、现场查看等方式，查清“病灶”、做好“会诊”，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。调研过程中，领导班子切实把调查研究和履职尽责结合起来、把主题教育和当前的重点业务工作结合起来。调研结束后，集团领导班子认真梳理有关问题，集中座谈交流，研究解决问题的办法和举措，要求8名班子成员结合调研8个专题调研报告，涵盖了国资监管和国企党建、薪酬改革、生产经营等方方面面的工作，累计梳理存在的问题21个，提出对策建议36条，推动问题有力有效解决。在国资监管上，对以管资本为主深化国有资产监管机构职能转变进行有益探索，为继续完善国有资产管理体制指明了方向。在完善法人治理结构上，围绕进一步健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构进行了积极研究。

　　认真检视问题 逐一销号整改。为保证掌握问题的广度、深度，聚焦国企深化改革和国企党建，德渊集团从服务上、能力上、作风上、生产上、经营上等方面检视问题。创新征求意见方式方法，在广泛听取意见中，收集真想法、发现真问题。在学习调研和征求意见的基础上，德渊集团党委带头坚持高标准、严要求，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，把问题查出来、把症结找出来、把方案提出来，对照“四个对照、四个找一找”的要求，聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思。领导班子和班子成员发扬刀刃向内的自我革命精神，认真检视反思，针对工作短板、具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入分析。第一批领导班子检视问题3个，领导班子成员检视问题8个，既有思想认识、工作作风方面，也有具体业务工作方面。班子成员主动认领，提出整改措施，坚持边学习、边查找、边整改。第一批检视问题已落实整改完成90%以上。

　　狠抓整改落实 坚持立行立改。德渊集团党委把“改”字贯穿主题教育始终，对照查摆出的问题清单，能立即整改的问题，做到立行立改，短期内难以解决的问题，研究提出整改措施和办法，逐步推动解决，第二批检视问题19条，已完成整改9条，完成近50%。聚焦高质量发展抓整改，紧紧围绕国企改革的突出问题，加快推进重大改革举措攻坚破冰，国企薪酬改革工作稳步推进;推进完善公司治理机制，各项规章制度落地生效;强化国有资产监管，有序推进国资运营改革，进一步提升国有经济活力、控制力和抗风险能力。

　　聚焦作风建设抓整改，针对形式主义官僚主义问题，严格控制会议数量，提倡集中开会、合并开会、套开会议，提高会议效率和质量，为干部职工留出时间抓落实。深入推进“人人创环境、个个促振兴”实践活动，突出服务导向，由我管企业变为我为企业服务，把监管寓于服务中，落实《限时办结》、《首问责任制》等制度，为群众和服务对象快办事、办好事。

　　不忘初心、牢记使命既基于历史，更面向未来，需要一以贯之。下一阶段，德渊集团将紧密结合主题教育，聚焦推进高质量发展，全力加快平罗循环经济试验区污水处理厂二期项目建设和热电联产项目投产运行，为全县生态文明建设贡献力量。