乡村要振兴，人才是关键。新时代新征程下，乡村振兴离不开人才的振兴，平罗县始终把推动人才振兴战略摆在优先位置，加快建立乡村人才资源竞争优势，着力激活“人才引擎”，为加快乡村全面振兴注入“源头活水”。

　　强化党建引领，下好引才“先手棋”。始终坚持党对人才工作的全面领导，强化党建引领，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用。制定在外人才“归鸿计划”，分级建立部门、乡（镇）、村（社区）联系在外人才工作机制，完善在外人才信息库。截至目前，纳入在外人才库473名，其中有返乡发展意愿的177名，通过积极对接招聘企业、提供创业政策信息，已有148名在外人才返乡创业就业和回乡任职。全方位挖掘引进高校、科研院所自然人特派员111人，解决农业生产问题1000余项。依托2022年地膜污染治理试验示范项目、庙庙湖村沙漠瓜菜产业园区科技合作项目等农业产业项目，柔性引进各类高层次人才及高水平专家团队120个，进一步拓宽农业人才“智”力储备。

　　用心搭建平台，构建用才“主阵地”。打造人才发展平台，是适应和引领经济发展的新常态。通过实施“党建+产业人才”培育计划，充分发挥13个乡镇党委和144个村党组织的核心领导作用，加强返乡创业启动支持和产业项目发展扶持，帮助返乡创业人才、本土人才破解创业就业过程中遇到的资金瓶颈问题，激发广大人才创新创业活力。通过政府牵头、企业支持、高校对接的人才共建模式，引导乡镇与高校、企业合作建立5G未来牧场创新实践基地，支撑40余名关键技术人才在产学研融合中创新创造创业。积极邀请创业致富能人、退休干部等300余名在外人才开展“回乡行”活动，增强在外人才对家乡的认同感和归属感，架起在外人才服务家乡、奉献家乡的“连心桥”。

　　优化服务保障，改进留才“生态圈”。依托乡民生服务中心建立“一站式”服务平台，对返乡创业人才发展所需事项实行一窗受理、全程代办。围绕现代畜牧、优质瓜菜、特色制种举办各类培训班30余期，培育农村实用人才1200余人。开设《鸿雁传书》专栏12期，加大对各类人才扎根农村、服务“三农”、创业兴业的宣传力度，充分发挥优秀人才在乡村建设中的示范引领作用。开展高素质农民职称评审，全县有23人获得高素质农民专业技术职务任职资格。强化载体建设，加强乡村两级图书室、阅览室、活动室等各类活动场所的建设，认真做好“拴心留人”各项服务工作，为广大人才营造良好的就业创业环境。（平罗县委组织部 牛强）