近年来，平罗县以人才强县战略为指引，秉持人才是“第一资源”，创新是“第一动力”，通过实施科技项目、开展校企合作、建设创新平台、加强培训管理等方式，外引内培，不断壮大科技人才队伍。

　　搭建项目平台引才。今年以来，积极申报自治区高新技术领域重大、重点、一般科技项目67项，其中，企业与科研院所高等院校开展科技合作24项，吸引40余名专家学者参与研发。由于中钢宁夏耐研滨河新材料有限公司执行科技厅重大项目，企业注重通过科研项目引进急需紧缺人才，积极联合北方民族大学、中钢集团洛阳耐火材料研究院2个创新团队、11名专家共同开展科技攻关，不仅柔性引进我县急需创新人才，同时也加强了企业研发力量。

　　构建合作机制揽才。聚焦“9+3”重点产业和“六新”产业发展人才需求，征集技术创新需求36项，围绕需求主动对接高等院校科研院所，帮助企业解决技术难题。先后3次组织企业开展科技创新对接活动，邀请北方民族大学、长春应化所17名专家、5个团队，与9家企业的13个项目进行了对接，并深入宁夏丽珠药业、丰华生物科技有限公司、蓝博思化学有限公司、宁夏新安科技有限公司开展调研座谈，组织专家团队与企业科技人员召开“校企合作洽谈会”，校企合作机制的构建，为企业招揽科研人才搭建了桥梁。

　　提供创新舞台聚才。突出企业主体，聚焦园区主阵地，切实发挥创新平台的聚才效应。全县共有国家高新技术企业、小巨人企业、自治区农业高新技术企业和科技型中小企业203家，累计获批自治区工程技术研究中心、技术创新中心20家，建成企业研发机构38个、院士工作站3个、博士工作站4个。积极鼓励企业在建设新型研发机构、创新平台、科技型企业的过程中，加强与科研院所合作，引导高校、科研院所创新资源和人才资源向企业流动，截至目前，围绕创新平台建设汇聚各类创新人才214人。

　　强化培训管理育才。加强对科技特派员的动态管理，积极培育法人科技特派员，全方位挖掘引进自然人特派员，截至目前，科技特派员总数达到348人，其中，法人科技特派员237人，自然人科技特派员111人。实施科技政策宣讲答疑服务专项行动，开展企业家创新精神培训，组织科技型企业积极参加科技厅线上各类科技政策培训，全面提升科技政策知晓率和创新主体满意度，2022年共开展企业家创新精神培训5期，培训企业400余家，培训人次800余人。（平罗县委组织部  马英花）