近年来，平罗县严抓公务员素质教育，坚持“理论熏陶+实践观摩+一线锻炼”模式，不断提升公务员为民服务意识及能力，着力打造能力素质过硬的公仆队伍。

　　理论熏陶，潜移默化铸心性。采取集中学和个人学、线上学和线下学相结合的模式，系统安排公务员集中培训、个人自学计划内容，结合干部网络教育、学习强国app等线上平台，办好公务员初任培训、日常培训、专业培训等理论培训班，把学习培训情况纳入公务员平时考核指标，奖优罚劣。2018年以来，开办能力素质提升、党的十九大精神等各类培训班12期，培训公务员4812人次，安排公务员个人自学必学课程8期，涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订公务员法等内容，确保理论学习贯穿工作生活细节，在潜移默化中铸就公务员的理论体系。

　　实践观摩，置身其中铭使命。以实践观摩活动为抓手，借助宪法宣誓、志愿服务、述职座谈、观摩学习、主题党日五大平台，积极组织新录用公务员宪法宣誓，社区志愿服务、新时代文明实践活动，选调生、挂职干部述职座谈，县域事业发展重点项目、中心工作观摩学习等活动，让公务员置身其中，体味社会管理、事业发展进程及实效，感受基层群众的热心肠，拉近公务员队伍与一线群众、县域重点事业的距离，增强自身的使命感和责任感。2018年以来，共组织新录用公务员宪法宣誓3次，社区志愿服务9次，观摩学习活动10场次，述职座谈8场次，分批次集中开展形式丰富的主题党日，切实让公务员在实践观摩中知职责铭使命。

　　一线锻炼，综合提能锻本领。坚持把改革发展主战场、服务群众最前沿作为锻造公务员过硬素质本领的“主课堂”，结合公务员专业背景、工作经历、个人特质、短板不足等，制定公务员一线锻炼提能计划，按照计划分批次组织共460名公务员到基层治理、经济统计、乡村振兴、脱贫攻坚、房屋拆迁、环境整治等重要工作项目一线锻炼，提升解决疑难问题、应对复杂局面的能力素养。对新录用公务员，采取下沉一线——安排到村任职，导师帮带——指定单位老同志结对帮扶等形式帮助其建立群众基础、拓宽工作思路、熟悉工作环境、施展个人才能、激发公仆意识。（平罗县委组织部 康丽涛）