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平罗县拓宽人才引进渠道 盘活人才“蓄水池”

来源:平罗党建网 时间:2020-07-22

  今年以来,平罗县积极拓宽引才渠道,增强人才招引的驱动力,助力县域经济高质量发展。

  “缺需人才”广招。破除壁垒,推进县内人才体制机制改革,发挥县内各类招考渠道聚才作用,瞄准县域经济社会发展需求,梳理全县空编情况,应招尽招,计划招考公务员72名、事业单位工作人员217名充实到乡镇、机关等部门,壮大党政人才队伍;依托高校优质人才资源,突出“高、精、尖、缺”导向,通过赴区外“点对点”自主招聘研究生以上学历,提升县内专业技术人才层次,为县域经济发展提供智力支持。

  “柔性引才”广揽。坚持引育并重,积极构建引进和培养、个人和团队、创业和创新、高层次和基础人才引进培育体系,发挥科技创新服务载体作用。在组织实施44个市县科技合作项目过程中引进创新团队5个,建立研发团队26个;全职引进各类人才28人,柔性引进外来人才89人。宁夏神州轮胎有限公司与北京石墨烯研究院合作项目引进4个团队,其中科技创新团队2个,管理团队1个,营销团队1个,一次性引进高端人才16人。

  “返乡创业”广育。引导青年参加就业见习活动,引导离校两年未就业高校毕业生和16至24岁失业青年与见习基地对接,目前参加青年就业见习66人。为县域未就业高校毕业生精准推送企业招才引智信息,先后提供县域169家企业用工岗位4328个。积极支持高校毕业生等就业人员返乡创业,为45名自主创业人员发放创业补贴43.6万元,带动就业53人。开展初始创业、创业沙龙和项目路演等服务活动7期209人,帮助创业者提高经营管理能力,培训后实现创业人数54人。

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