“刚开始处理村里的事务总感觉有些手足无措，跟着老书记学了一段时间，工作越来越有底气了。”近日，在平罗县渠口乡六羊村村委会，新任村党支部书记简元超指着墙上的村级发展规划图，言语间满是笃定。这一转变，源于平罗县渠口乡推行的“头雁示范、雏雁丰翼”村党支部书记师徒结对行动，一场以老带新的成长接力，正在悄然开展。

　　完成换届后，不少像简元超这样的年轻干部走上村党支部书记岗位，虽有干事热情，却面临“不会干、不敢干”的困境。为破解这一难题，渠口乡精准施策，出台“头雁示范、雏雁丰翼”村党支部书记师徒结对行动方案，构建起全方位、系统化的帮带体系，为新村书记搭建成长“快车道”。

　　方案明确实行“1+1+1+1”结对机制，为每名新任书记配备经验丰富的老书记、乡党委班子成员、驻村第一书记、包村办（中心）主任组成的“帮带专班”，结对周期为1年。围绕产业谋划、组织建设、队伍培育、制度完善、服务提升五大核心任务，通过实地观摩、实操指导、经验传授等方式，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”，推动新任村书记快速补齐能力短板。

　　六羊村老书记张福生，有着23年的工作经验，是乡里公认的“农村百事通”。换届完成后，他担任六羊村党支部副书记，并成为简元超的师傅。“干村里工作，不能光靠嘴说，要把村集体的账和村民的账算明白，才会有更多的人跟着你干。”张福生带着简元超开启了“田间课堂”，用自己推进六羊村70亩连片耕地土地流转的经验现身说法。他带着简元超挨家挨户走访，用方言和村民拉家常，把土地流转的收益账、保障账一笔笔算给村民听。

　　六羊村现有141座大棚，包括91座小温棚、50座大温棚、13座日光温室，简元超担心自己的经验不足，无法管理好这些大棚。张福生就带着简元超往大棚里跑，什么时节该种什么、种什么能赚钱、怎么查看蔬菜的长势，如何进行市场对接……老书记张福生毫无保留，一一将经验传授给简元超。

　　“张书记教会我的不仅是工作方法，更是‘心里装着群众’的初心。老书记的经验传承，让我对村庄的脉络与群众的期盼有了更深理解，我会把老书记的工作经验运用到工作当中，以实干回应信任，用心用情用力，奋力书写乡村振兴的新答卷。”简元超说。

　　除了产业发展，组织建设、矛盾调解等工作也在师徒帮带中稳步推进。渠口乡交济村党支部副书记王金玲换届前任村党支部书记，换届完成后她成了新任村党支部书记韩兆军的师傅。她每天准时到村委会，从主题党日流程、党员发展规范到台账整理，逐项示范指导。采访当天，正值党员冬季轮训期间，她带着韩兆军开展理论学习，为他传授党组织生活的工作经验和方法。

　　除此之外，从规范落实“四议两公开”制度，到矛盾调解“三步法”——耐心听诉求、公正讲道理、用心解难题，王金玲手把手地教。此前，村里两户村民因宅基地边界问题争执多年，韩兆军运用所学方法，组织村委会实地丈量、多方协调，最终促成双方达成和解。

　　“帮带不是‘手把手替着干’，而是‘点对点教方法’，让新任村党支部书记在实践中成长，村务工作关键在于吃透政策、扎根群众、规范履职。相信他一定能接好接力棒，带领全村迈上新台阶，让村里的日子越过越红火。”王金玲说。

　　师徒结对行动，让老书记的经验智慧得以传承，让新任村党支部书记的干事热情得以激发。平罗县渠口乡党委书记郭新惠表示，目前全乡7个行政村新任村党支部书记均已完成结对，通过“老带新”实现“强带强”。

　　如今的渠口乡，老书记倾囊相授传帮带，新任村党支部书记勤学苦练促发展，师徒同心绘就乡村振兴新图景。从产业谋划到民生服务，从组织建设到乡村治理，年轻干部在实践中快速成长，老书记的经验智慧转化为推动乡村发展的强大动力。

　　“开展师徒结对行动，是基于本轮村党组织换届后新任村书记较多、适应岗位慢等现实情况。突出问题导向，精准施策、按需培养，围绕农村工作实际和村级事务需求，重点从产业谋划、组织建设、队伍培育、制度完善、服务提升等五个方面开展结对帮带，推动各项工作落到实处、取得实效，全方位提升新任职书记履职能力，为乡村振兴提供坚强组织保障。”平罗县渠口乡党委书记郭新惠说。（记者：穆建国 张蛟龙）