平罗县以国有企业人事档案专项审核工作为契机，严把“三关”，不断夯实人事档案工作基础，切实提升国有企业人事档案规范化管理水平。

　　严把“工作保障关”。建立健全国有企业人事档案管理各项制度，为国有企业人事档案材料收集、整理、归档、保管和利用等工作提供制度保障。按照“三室”分开、“六防”标准要求，规范化配备国有企业人事档案专用库房、档案查阅室、管档人员办公室，配备台式计算机、视频监控系统等基本设备。选配政治素质好、专业能力强、作风正派的党员干部从事人事档案工作，确保国有企业管档人员队伍稳定。为国有企业人事档案规范化建设提供有力支撑。

　　严把“质量提升关”。通过开展业务培训、建立业务交流微信群等方式，提供业务交流学习平台，全程给予业务指导，及时解决档案审核过程中遇到的疑难问题，着力提升档案审核工作人员的业务水平。县委组织部定期到各国有企业进行档案审核指导，重点从档案材料完整性和信息认定准确性两方面进行指导，对不符合审核要求的督促重新审核，确保企业人事档案专项审核工作质量。

　　严把“进度推进关”。制定《全县国有企业人事档案专项审核实施方案》，对国有企业人事档案专项审核的内容、实施步骤、完成时限进行明确要求，密切跟进工作动态情况，要求各国有企业定期反馈工作进度和工作中遇到的困难，县委组织部积极予以指导和帮助，扫除档案专项审核工作中的“拦路石”，确保企业人事档案专项审核工作圆满完成。（平罗县委组织部 马静）