平罗县聚焦干部综合素质提升，以“三强化三提升”为抓手，以学促思、以练促写、以讲促干，着力提升组工干部素质能力，锻造会思、会写、会干的组工队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

　　以学促思，培养“学习力”。从严从实抓好学习，增强组工干部“爬格子、出点子”的内在动力。坚持每周召开一次“三原课堂”学习例会，紧紧围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，中央和自治区、市部署要求，以及党内政治制度和组织工作政策法规等，及时传达学习，做到学懂弄通、真信笃行，推动理论学习走深走实走心。充分运用“共产党员网”“学习强国”学习平台、“宁夏党建”等网络新媒体开展自学，第一时间掌握最新理论和最新组工动态，拓展组工干部知识视野，使学习成为组工干部思想交流的平台和党性锻炼的熔炉。

　　以练促写，增强“执行力”。常态化、全方位开展“练笔”活动，使每名组工干部的写作能力逐步提高。制定《平罗县委组织部公务员平时考核实施办法》，要求每人每月至少撰写2篇组工信息以及1篇网络信息，每年撰写一篇高质量的调研文章，有效督促全体组工干部及时总结挖掘工作亮点，逐步提高组工干部的写作能力，让每一名组工干部成为掌握政策、吃透精神的“政策通”，熟悉业务、精益求精的“活字典”。今年以来，编发采用组工信息269篇、网络信息125篇、调研文章21篇，其中《平罗县实施“赛马计划”激励干部干事创业》受到了中组部的肯定。

　　以讲促干，提升“实干力”。把基层一线作为组工干部成长的大熔炉，注重在实际工作中培养和锻炼干部。开设“组工大讲堂”，由部内干部围绕干部选拔任用、干部监督、基层党建、人才队伍建设、公务员管理、档案规范化建设等轮流讲授业务、谈学习心得、思考感悟，使全体组工干部熟练掌握履行岗位职责的业务技能。建立工作推进落实“日汇报、周总结、月通报”制度，在部机关形成争先恐后、比学赶超的干事环境。定期不定期抽调组工干部参与疫情防控、调研走访、重点督查等工作，积极引导组工干部聚焦发展大局，强化担当作为，使组工干部牵头协调、督促指导工作的能力得到有效提升。（平罗县委组织部 李葳）