近年来，平罗县聚焦乡村全面振兴，大力推进“两个带头人”工程，通过创新选拔方式、完善培训模式、健全管理机制，打造“领头雁”队伍，为全面推动乡村振兴提供有力人才支撑。

　　创新选拔方式，解决好“选准”的问题。按照“讲政治、有本领、重公道、有威信、善服务”标准，以村党组织“摸”、党员群众 “推”、自主报名“荐”3种方式，从农村经济合作社组织成员、退伍军人、种养大户、热心农村工作的返乡大学毕业生中精挑细选，经过“乡镇党委考察，县级部门联审考察，村党组织研究决定，乡镇党委综合审定，县级组织、民政部门备案”的“两考两定一备案”方式，推荐确定一批优秀村级后备干部，并动态调整优化。截至目前，确定农村致富带头人2342名、农村党组织带头人267名。

　　完善培训模式，解决好“提高”的问题。围绕3项重点采取3种方式进行培训，全面提高“两个带头人”能力素质。对“两个带头人”围绕夯实基础能力，开展全覆盖培训，制定三年培树计划，实行梯次培训，定期测评考察，共培训“两个带头人”1200余人次。对农村党组织带头人围绕工作经验积累，采取“导师帮带制”方式进行一对一培训，86名“老支书”“老乡镇”“老典型”担任帮带导师，帮助140名农村党组织带头人提高党务村务工作能力。对农村致富带头人围绕致富带富能力提升，开展农业技术专项培训，邀请专技人员、“土专家”“田秀才”讲解蔬菜种植、羔羊繁育、肉牛育肥等实用技术90余次。

　　健全管理机制，解决好“履职”的问题。对村党组织带头人动态跟踪管理，严格实行村党组织带头人岗位目标责任制，把星级服务型党组织创建、后备人才培养、信访维稳及党员教育管理等纳入岗位目标考核，每年与村党组织书记签订责任书，每季度跟踪考评，并将考评结果作为奖惩的重要依据。对致富带头人，建档立册，重点扶持和培育，每年动态更新。把村党组织带头人培养成致富带头人，把致富带头人中的优秀分子逐步培养成党员，把党员致富带头人培养成村党组织带头人后备人才，通过扶持转化，实现“两个带头人”队伍的有机融合，推动乡村振兴发展“加速度”。（平罗县委组织部  李曌梅）