2022年，平罗县紧紧围绕乡村振兴战略，创新实施在外人才“归鸿计划”，打造引才聚才“强磁场”，力促高端人才回乡、年轻干部回乡、创业能人回乡、工商资本回乡，为乡村振兴注入强劲动力。

　　织密乡情纽带，吸引“归雁”返巢。全面摸底建立“人才库”。深入开展在外人才普查行动，摸清乡村在外人才底数、回乡发展意愿，分类建立信息库，纳入人才信息473人，为乡村振兴精准引才、育才提供支撑。畅通渠道搭建“连心桥”。探索建立人才服务专员制度，全面落实月联系、季反馈在外人才联系机制，结合种业博览会、裕民甜瓜节等活动邀请外出经商人员、高校毕业生、民营企业家等200余人返回家乡参与“回乡行”活动，增强在外人才对家乡的认同感和归属感。打造平台引得“雁归来”。依托网络平台，搭建青年人才“磁石联盟”13个，吸引新时代乡村“领头雁”马磊、90后返乡创业退伍军人张阳等240名在外人才返乡创业、回乡任职，不断促进“归鸿反哺”，为乡村振兴奠定人才基础。

　　优化创业环境，鼓励“群雁”齐鸣。加强政策扶持。不断整合优质资源，优化审批流程，为返乡创业人才徐凤国等协调流转土地1000余亩发展酿酒葡萄种植、蚯蚓养殖等项目，提供金融贷款支持1800余万元，以实的举措帮助破解创业就业难题，激发人才创新创业活力。加强服务保障。依托各乡镇民生服务中心建立“一站式”服务平台13个，设立农村妇女创业担保贷款服务站144个，对返乡创业发展所需事项实行一窗受理、全程代办，帮助返乡创业人才申报项目24个，创办家庭农场、合作社等经营主体101家。加强宣传引导。建立优秀人才典型事迹和人才政策常态化宣传机制，开设《鸿雁传书》专栏，报道蒋洪波、王金华等典型人才事迹11期，树立返乡人才热爱家乡、发展家乡的鲜明导向，吸引更多人才返乡干事创业。

　　深耕育才沃土，培优“鸿雁”奋飞。实施“党建+产业人才”引育计划。根据资源禀赋、产业特色，“一村一品”打造姚伏镇人才驿站、宝丰镇科技小院、渠口乡藜麦良种繁育博士工作站和研究生实践基地等人才项目，充分发挥乡村人才优势，补齐村级特色产业发展短板弱项。构建“党员+人才+农户”农技推广人才培养体系。以实施优质瓜菜全产业链人才集聚项目为契机，选派206名农技人员、重点产业急需人才为农业经营主体提供技术承包、技术转让、技术咨询等增值服务，解决农业技术问题1000余项，让人才在服务乡村发展中经风雨、见世面、长才干。打造“人才点单，政府送单”订单化培训模式。围绕瓜菜、制种、畜牧三大特色产业，广泛收集农村实用人才培训需求，依托县职教中心和泰金种业、盈丰植保两个农民田间学校，举办各类培训班20余期，培育善经营、懂技术的“农创客”“田秀才”1200余名，储备“两个带头人”2609名，辐射带动群众致富增收2万余人，形成“培养一批人才、带动一方群众、盘活一村经济”的生动局面。（平罗县委组织部  朱浩田）