近年来，平罗县针对两新组织党建工作起步晚、基础弱、保障低的“短板”，坚持抓基本打基础，通过组织机关单位与两新组织开展“堡垒共建”、党组织与群团组织共建、加大两新组织党建经费投入，不断夯实两新组织党建基础保障，破解资源不足难题。

　　堡垒共建强示范。组织全县各机关单位党组织与两新组织党组织结对共建，开展“堡垒共建 先锋同行”行动，通过“党员教育共抓、促党性增强，组织生活共过、促制度规范，困难职工共帮、促企业和谐，发展难题共解、促效益提高，党建品牌共创、促质量提升，基础工作共管、促保障有力”“六联六促”活动机制，发挥机关单位政治优势和资源优势，示范带动两新组织党建规范化。开展“村企联建 发展共赢”活动，通过农村、社区党组织与两新组织党组织共建，不断扩大两新组织“党建朋友圈”，不仅实现乡镇、社区对小微企业、个体工商户的兜底管理，也解决企业用工缺口，促进村民就业，拓宽农副产品销路，推动各领域的党建资源跨界融合、工作优势互补。

　　党工共建聚合力。落实组织共建、资源共用、工作共促、成果共享“四共”工作法，实行“党工组织一套班子”模式，即企业党组织书记兼任工会主席，支部委员、车间主管任工会委员，党小组组长、车间班组长、技术骨干为工会小组长。目前全县85%以上非公企业实现“党工组织一套班子”，实现党建工作和工会工作同步安排部署、同步督查考评、同步组织活动、同步扩大覆盖、共创党工品牌。整合组建职业化党工工作队伍，集中选聘具有党员身份的职业化工会干部15名，作为专职党工工作者，会同园区党工委班子成员和党建指导员，分片区包抓企业党建和工会工作。坚持党工阵地统一建设、统一管理、共享使用，建设开放式党群活动服务中心7个，指导企业统一建设党工阵地72个，实现党建、工会资源利用最大化。

　　加大投入保运行。完善财政预算、税前列支、党费返还、自身投入“四位一体”的党建工作经费保障机制，近三年，县委组织部累计投入党建项目资金、党务工作者津贴、党群中心建设等经费180万元，带动两新组织投入300余万元，有力保障党建工作开展。每年从机关单位退出领导岗位党员干部中选派一批专职党建指导员，派驻到两新组织聚集的园区、商圈、市场，专职包片负责两新组织党建工作。调整党务工作津贴发放标准，依据考核结果，按照400元、200元拉开档次发放，有效激发工作积极性。建立两新组织党务后备人才库，选拔党性观念强、职业稳定、热爱党务工作的70名党员作为后备人才培养锻炼，保障党务工作接续性。（平罗县委组织部 吴存军）