为大力提升农村党组织的组织力，平罗县采取“广调研、深挑选、抓重点”三步走举措，力促把能力强、作风硬、敢担当、系群众的党员干部充实到村“两委”班子中，充分发挥党组织的先进性和凝聚力、战斗力。

　　广调研深走访。严格落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村（社区）联户制度，县委书记率先垂范，14名县处级领导带头深入各乡镇、村（社区）调研联系指导换届选举工作，通过与各村（社区）班子“两委”成员和党员群众座谈调研、入户谈心、集中分析、精准研判等措施，全面了解村情村况、问题困难、真实想法、意见建议等，为换出好班子、换出好风气、换出好局面打好基础。

　　精挑选严审查。突出“双强双好”标准，从政治坚定、致富本领强、群众认可度高的致富带头人、复转军人和返乡大学生等群体中择优推荐村（社区）“两委”提名人选，其中，致富带头人279名、退役军人56名，大专以上学历280名、35岁以下292名，有效确保年龄学历“一降一升”。严格乡镇初审、县级联审工作程序，召开全县村（社区）“两委”换届工作领导小组成员单位协调会议，对1122名初步人选逐个过筛子，综合分析研判，坚决将不符合条件人员“挡在门外”。

　　抓重点攻难点。实行县处级领导包抓乡镇和重点村，抽调55名精干力量组建13个督导组下沉督导，按照“一村（社区）一策一专班”原则，逐村列明村情选情、剖析问题原因，存在的突出问题、解决对策建议。同时对重点村、难点村进行全程跟踪，从政策宣传、换届纪律、换届程序、人员选配等方面逐一进行指导监督，跟进督促乡镇抓好突出问题进行整改，确保工作责任到位、力量到位、指导到位。（平罗县委组织部  马新宏）