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平罗县坚持在把“三关”上做足功课 牢牢握紧换届工作主动权

来源:平罗党建网 时间:2020-12-25

  为做好全县村“两委”换届工作,平罗县紧紧围绕“高标准高质量选优配强村(社区)‘两委’班子,确保换出好班子、好风气、好局面”这一目标,坚持早谋划、早部署,多措并举从严从细从实做好前期准备,牢牢握紧换届工作主动权。

  多方联动,把好推荐联审关。严格落实全区村(社区)“两委”成员任职资格条件负面清单,明确不得被提名为村“两委”成员候选人的10种具体情形,采取召开一次动员会、发放一封公开信、过一次主题党日、悬挂一幅标语、观看一次警示教育片的“六个一”系列宣传活动,在基层党员群众中广泛宣传,引导党员群众正确行使权利。突出部门联动,召开纪检、公检法、信访、卫健等10个部门组成的村“两委”换届联审联席会议,健全和完善信息互通和资格联审机制,对1122名初步人选逐个过筛子,全面做好预审“体检”,并将联审结果反馈乡镇进行逐一分析研判,区分情形、严格标准,坚决将不符合条件人员“挡在门外”。

  强化领导,把好任职条件关。成立由13名县处级包抓领导担任组长、抽调县监委监委、组织部等单位42名干部组成的换届督导组,提前介入、下沉一线开展大摸底,逐乡逐村逐人开展分析研判,通过一对一谈话、党员群众测评等方式,从政治素质、道德品质、带领致富能力、组织协调能力、党员群众认可度等方面掌握能力素质、现实表现,摸清推荐提名人选结构,本次换届,全县共推荐提名致富带头人279名、退役军人56名,大专以上学历280名、35岁以下292名,全县村“两委”成员推荐提名人选平均年龄41岁,村党组织书记、村委会主任推荐提名人选平均年龄47岁,大专及以上学历人选比例达到30%,实现了年龄学历“一降一升”。

  广征民意,把好社会监督关。坚持把社会监督贯穿于换届选举工作的全过程和各方面,“借”群众眼光为选举把关。认真组织144个村党组织召开党员大会和村民代表会议,对现任村“两委”班子进行民主评议,准确了解党员群众对村干部、特别是对继续提名村“两委”成员的评价。对候选人资格审查通过后,将及时在各村张榜公示,同步公开否决条件,扩大了群众的参与面,强化接受群众监督,确保把群众异议化解在正式选举之前。营造良好环境,建立县、乡、村“两委”换届线索举报箱186个,在县、乡两级分设举报电话,畅通信访渠道,为群众维权和基层组织换届营造良好环境,确保候选人的“含金量”。(平罗县委组织部 蔡盼盼)

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