为做好全县村“两委”换届工作，平罗县紧紧围绕“高标准高质量选优配强村（社区）‘两委’班子，确保换出好班子、好风气、好局面”这一目标，坚持早谋划、早部署，多措并举从严从细从实做好前期准备，牢牢握紧换届工作主动权。

　　多方联动，把好推荐联审关。严格落实全区村（社区）“两委”成员任职资格条件负面清单，明确不得被提名为村“两委”成员候选人的10种具体情形，采取召开一次动员会、发放一封公开信、过一次主题党日、悬挂一幅标语、观看一次警示教育片的“六个一”系列宣传活动，在基层党员群众中广泛宣传，引导党员群众正确行使权利。突出部门联动，召开纪检、公检法、信访、卫健等10个部门组成的村“两委”换届联审联席会议，健全和完善信息互通和资格联审机制，对1122名初步人选逐个过筛子，全面做好预审“体检”，并将联审结果反馈乡镇进行逐一分析研判，区分情形、严格标准，坚决将不符合条件人员“挡在门外”。

　　强化领导，把好任职条件关。成立由13名县处级包抓领导担任组长、抽调县监委监委、组织部等单位42名干部组成的换届督导组，提前介入、下沉一线开展大摸底，逐乡逐村逐人开展分析研判，通过一对一谈话、党员群众测评等方式，从政治素质、道德品质、带领致富能力、组织协调能力、党员群众认可度等方面掌握能力素质、现实表现，摸清推荐提名人选结构，本次换届，全县共推荐提名致富带头人279名、退役军人56名，大专以上学历280名、35岁以下292名，全县村“两委”成员推荐提名人选平均年龄41岁，村党组织书记、村委会主任推荐提名人选平均年龄47岁，大专及以上学历人选比例达到30%，实现了年龄学历“一降一升”。

　　广征民意，把好社会监督关。坚持把社会监督贯穿于换届选举工作的全过程和各方面，“借”群众眼光为选举把关。认真组织144个村党组织召开党员大会和村民代表会议，对现任村“两委”班子进行民主评议，准确了解党员群众对村干部、特别是对继续提名村“两委”成员的评价。对候选人资格审查通过后，将及时在各村张榜公示，同步公开否决条件，扩大了群众的参与面，强化接受群众监督，确保把群众异议化解在正式选举之前。营造良好环境，建立县、乡、村“两委”换届线索举报箱186个，在县、乡两级分设举报电话，畅通信访渠道，为群众维权和基层组织换届营造良好环境，确保候选人的“含金量”。（平罗县委组织部 蔡盼盼）