近年来，平罗县坚持以构建“四联四化”机制为重点，在推进全面覆盖，突出共驻共建，完善制度机制等方面鼓实劲出实招下实功求实效，全力构建城市基层党建工作新格局。

　　以全面覆盖为切入点，扩大城市基层党建张力

　　把实现党建工作全面覆盖作为推进城市基层党建的首要条件，切实做到党员、群众在哪里，党建工作就跟进到哪里。推进组织全覆盖。构建形成以社区党组织为基础，联合党委成员单位为依托，将区域内各类非公企业、社会组织纳入党的组织体系，实现各领域党建工作全覆盖。推进网格全覆盖。坚持推进治理网格和党建网格双网合一，初步构建“党支部-网格党小组-党员联系户”体系，形成了广覆盖、高效率的民情民意收集网络和协调处理体系，拓展了社区党组织功能和作用发挥。推进服务全覆盖。落实网格员“五必”工作法，实行社区干部错时上下班和节假日值班制度，为居民提供无假日、全天候服务。

　　以共建共享为突破点，凝聚城市基层党建合力

　　树立城市大党建理念，把社区、驻区单位和社会组织等各类党组织统筹起来，互联互动、共建共享，以党的建设引领社会治理创新。组织共建。深入推进“联合党委”，全县25个社区党组织与125家机关事业单位、国有企业，17家非公企业和社会组织党组织建立“联合党委”，打破行政壁垒，建立党建联席会议制度，共同推进区域党建工作。党员共管。推行在职党员到社区报到，组织2100余名在职党员到社区报到，开展作出一个承诺、提出一条建议、参加一次活动、办一件实事“四个一”活动，由社区每季度对联合党委成员单位和党员到社区报到参加活动、发挥作用等情况进行打分，作为各部门年底党建考核、机关干部年度考核的重要依据，形成社区　“吹哨”，部门“报到”的共建共享局面。资源共享。按照条块结合、优势互补原则，整合社区企事业单位、社会团体党组织资金、项目、人才等服务资源，把服务“打包捆绑”送到居民手中，形成了社区牵头、部门联动、党群共建、整体推进的城市基层党建新格局。

　　以健全机制为着力点，激发城市基层党建动力

　　完善保障机制。坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，按照每个社区每年12万元基本运转经费，5万元为民服务专项经费，提高社区工作者补贴，把社区工作者补贴与星级评定相挂钩，最高补贴每月5050元，最低4050元，确保基层党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地。完善服务机制。坚持以社区党支部与联合党委成员单位签订共建协议为抓手，按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的原则，推动服务资源下沉，解决群众身边的操心事、揪心事、烦心事1300余件。完善考评机制。把城市党建列入党组织书记抓党建述职内容，坚持年初专题部署、年中会议推进、年底考核验收机制，采取项目清单制开展党建工作，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿城市基层党建工作全过程，形成从严从实、常抓长抓基层党建的浓厚氛围。