近年来，平罗县扎实推进“两个带头人”工程落地见效，通过念好“选、育、管、用”四字诀，切实打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村“头雁”队伍。

　　念好“选”字诀，多级联动“筛种子”。重点从政治坚定、致富本领强、群众认可度高的种养殖大户、复转军人、返乡务工人员和返乡大学生等群体中选拔和储备“种子”“苗子”，建立“种子库”。采取定档管理、定向培训、定人帮带、定期考核及跟班体验的“四定一跟”的方式，储备村级后备力量398名，培养农村致富带头人724名，培养党员致富带头人436名。同时，结合村(社区)“两委”成员县级联审，对入选“种子库”的人员进行审核，动态调整，坚决把有前科劣迹，违法违纪的人员挡在门外。

　　念好“育”字诀，多管齐下“育苗子”。加强梯次培养，采取给位子、结对子、墩苗子等方式，鼓励村级后备力量参与村级事务、接受实践锻炼。通过“老带新”“一对一”，逐步把村级后备力量培养成村“两委”成员、村党组织书记。采取集中轮训、外出示范培训、小班额靶向培训等方式，以党性培养、产业发展、基层治理为主要内容，对全县村党组织书记、村干部及村级后备力量进行培训，今年共培训6期611人次。

　　念好“管”字诀，多措并举“搭台子”。坚持动态跟踪管理，由村党组织对后备干部思想表现、跟班学习、岗位锻炼等情况跟踪管理，随时掌握其整体表现情况，坚持“一人一档”建立动态管理台帐，将其表现情况作为管理使用的重要依据。建立村干部动态调整机制，综合日常表现、年终考核、民主评议情况，对表现优秀的重点培养使用，对群众反映差、作风散漫、能力低的后备干部及时调整，确保“有出有进”，真正把后备干部“管好用活”。今年共调整村“两委”成员87名。

　　念好“用”字诀，多方发力“压担子”。树立正确的用人导向，落实边“用”边“育”培养措施，对村级后备干部坚持成熟一个，使用一个。村干部队伍出现空缺时，对政治素质过硬、能力水平出色、工作实绩突出、群众口碑良好的村级后备干部，通过选举、任命等方式及时补入村干部队伍。目前，17名村级后备力量进入村干部队伍，5名当选为村党支部书记。(平罗县委组织部  马新宏)