平罗县以“强基、健骨、铸魂”为目标，采取“三抓”工作法，建设一支政治素质好、道德品行好、带富能力强、热心服务的村干部队伍。

　　抓选拔任用。注重从本村优秀现任村干部、致富带头人、退役军人、外出务工返乡的农民党员中选，从乡镇机关党员干部中派等途径配强村党组织书记，全县141个村党组织书记中，高中及以上学历68人，致富带头人57名。结合软弱涣散基层党组织整顿，选派22名县直部门“一把手”担任软弱涣散村党组织“第一书记”，指导开展工作。加强村级后备力量培养，按照每村不少于2人要求储备村级后备力量398名。

　　抓监督管理。强化监督执纪问责，深化运用监督执纪“四种形态”，对违纪违法行为亮黄牌、动真格，以“零容忍”的态度整饬“庸、懒、散、软”等不作为、慢作为行为。结合村“两委”换届“回头看”，对全县村干部任职资格进行联审，调整村党组织书记18人，清理村“两委”成员17名，对54名村干部建立“负面清单”，区分情形进行处理，树立村干部队伍的良好形象。

　　抓激励保障。建立“星级补贴”机制，将村干部任职补贴与星级党组织评定紧密挂钩，调整村干部任职补贴标准，村干部月均补贴增加450元，五星级村党组织书记和村委会主任月任职补贴4227元，最高星级与最低星级月补贴相差1570元，进一步增加职务吸引力。认真落实村干部养老保险政策，积极鼓励村干部以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险，截至目前，以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险204人，全部按照政策兑现补贴。

　　(平罗县委组织部   刘彦伟)