平罗县针对流动党员“管理难、服务难、教育难”的问题，从排查、管理、教育入手，多向发力切实提升流动党员管理水平。

　　全面排查，确保流动党员“流动不流失”。针对流动党员散布广、联系难的特点，开展集中排查。摸清流动党员分布情况，完善更新党员数据库中党员联系方式、住址、单位等信息，与外出流动党员建立微信群，实时进行动态管理。目前全县共排查出流动党员378名，并将其信息录入党员数据库。定期掌握了解流动党员思想、工作、生活动态。坚持日常维护，实施动态管理，确保党员不离队、不掉队。

　　创新管理，确保流动党员“组织不断线”。建立党员中心户模式，流动党员按片区集中到党员中心户家中开展“三会一课”，党支部通过触摸一体机与党员中心户视频连接，督促查看学习情况，听取学习心得反馈。专项列支困难党员关爱基金，对身患重病、家庭发生重大变故、生产生活特困党员等群体进行1000-3000元的关爱救助，让党员感受组织温暖。依托农业龙头企业带动、养殖示范带建设、服装厂招工等产业优势，有针对性开展实用技能培训。与企业结对，举办“企业与党员就业相亲会”，多形式地吸引外出流动党员回乡创业就业。

　　常态教育，确保流动党员“思想不滑坡”。加强理论知识学习，灵活运用微信公众平台、微信群、学习强国等学习平台，通过发布党建、农业技术知识、生活常识等学习内容，筑牢流动党员思想基石;借助线上答题、线下送学等方式，切实增强学习的随时性性和吸引力。通过举办培训班、上党课、召开座谈会等多种形式，组织回乡流动党员集中学习党的理论知识、方针政策、法律法规，确保流动党员思想不滑坡。