近年来，平罗县坚持新时代好干部标准，着眼事业发展和领导班子长远建设需要，抓实思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练各项举措，“四度”并进，为干部队伍“铸魂赋能”。

　　思想淬炼求“深度”。移动终端随身学，建立微信群、公众号等线上平台定期推送习近平新时代中国特色社会主义思想等政策理论；集中培训定期学，开展理论培训，举办“党的二十大精神解读”等培训班12期培训1245人次；日常活动侧重学，借助主题党日、观摩座谈等形式开展党史、新中国史、党内法规学习。统一安排1264名干部参加工业企业安全环保整治、安全生产风险隐患排查整治等专项工作，在急难险重时刻锻炼党性，提升政治忠诚度和思想高度。

　　政治历练多“维度”。维护核心坚定政治立场，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以各单位党委（党组）为主体，定期组织党员干部开展政治学习，提升政治理论水平。组织生活历练政治忠诚，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活制度，依托组织生活熔炉淬炼党员干部政治忠诚品质。重点工作磨砺政治担当，结合县域重点工作，阶段性安排干部参与信访维稳、生态环保、安全生产等重点工作，磨砺干部政治责任感和担当使命感。遵规守纪恪守政治规矩，以分析研判、专项考核、县委巡察等为抓手，深入了解掌握干部遵守组织规矩、恪守政治纪律情况，实时函询诫勉，倒逼干部自觉历练遵守政治规矩。

　　实践锻炼广“角度”。重点工作磨砺一批。抽调500余名干部到乡村振兴、安全生产风险隐患排查整治等重点工作中真刀真枪磨炼，不断提升应对复杂局面、解决疑难问题的能力。跟班学习推荐一批。推荐17名干部到上级部门挂职，不断拓宽工作思路、开拓工作视野、提高工作标准。选派挂职锻炼一批。实施“励兵行动”，选派85名优秀年轻干部到综合经济部门、乡镇挂职主要负责人助理，让优秀年轻干部在克难攻坚中增长胆识才干，在实践锻炼中提升本领担当。到村任职安排一批。安排16名选调生到村任职，开展国情调研，不断提升解决实际问题、做群众工作的能力。

　　专业训练提“长度”。业务理论培训夯基础。开设素质能力提升培训班，安排产业扶持、项目管理等专业培训5期培训312人次，不断夯实干部业务理论基础。师徒结对助成长。在审计、工信、科技等专业性较强部门建立“师徒结对”机制，由业务尖兵言传身教，一对一、点对点帮助有专业背景的干部快速进入工作角色。强化专业领域工作历练。按照农业技术推广、工业项目审批、文化项目落实等不同领域的专业需求，建立相关专业优秀干部信息库，选派68名干部全程参与项目建设方式，全面提升项目把控能力、业务拓展能力、专业管理水平，不断拉伸干部专业能力“长度”。（平罗县委组织部 马向峰）