近年来，平罗县紧抓领导班子政治建设这一关键，通过持续探索总结政治建设方法、路径、内容等，不断提升领导班子适应转型发展高质量发展需要的能力素质。

　　突出政治培训，着力提升政治站位。注重理论培训，持续推动“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化建设。充分运用民主生活会、“三会一课”、专题讲座、集中培训、重点调训等形式，推进领导班子对中国特色社会主义制度、习近平新时代中国特色社会主义思想和党史国史的学习领悟，夯实班子整体政治素养。注重实践训练，严格落实“一把手”政治能力提升计划，分批次组织领导干部赴井冈山、六盘山、延安等干部培训学院实践训练；结合县域重点工作需要，选派领导干部参与崇岗煤炭集中区环境综合整治、疫情防控片区指挥部署等急难险重工作，淬炼政治意识。结合政治培训情况，适时提拔交流一批政治意识坚定，政治素养厚实的干部到重要部门、重要岗位担任“一把手”，把政治培训中作风不实、应付了事的党政正职调整下去。

　　突出政治考察，着力优化配备升级。探索建立政治考察“正反工作法”，以牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”为正向考察内容，重点看领导干部政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神、务实作风，重点考察贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要批示指示精神、党中央决策部署的情况；以习近平总书记提出的“七个有之”为反向考察内容，列出领导干部是否存在学习新思想理解不深入、政治上的“两面人”等反向指标并建立清单。探索建立“三看四谈一测三结合”考察法，深入领导干部工作一线，看一贯表现、工作实绩、政治担当，与上级领导谈、班子成员谈、周边同事谈、服务对象谈，充分运用好民主测评，结合班子民主生活会互评情况、巡视巡察评价、历年综合分析研判结果，考准辨实政治能力、政治素养。依据考察情况，结合领导班子问题现状和领导干部性格特点等，优化配强领导班子，以政治考察助力班子优化升级。

　　突出政治监督，着力打造自律风骨。把政治监督贯穿于干部培养考察、管理使用、履职尽责的全过程，让领导干部始终绷紧纪律规矩之弦。聚焦“两个维护”，用好巡视巡察“利剑”，定期对领导班子开展中央、自治区、市重要决策部署落实情况巡察巡视，结合领导班子综合分析研判，督促领导班子、领导干部一以贯之中央、自治区、市决策部署，拧紧政治纪律规矩“开关”，促使领导班子和党员干部时刻严守“五个必须”，坚决防止“七个有之”。聚焦党内政治生活，督促领导班子严格落实“三重一大”决策制度、民主集中制、党员领导干部参加双重组织生活、领导干部报告个人有关事项等制度，各级领导班子和主要党政领导干部以身作则，带头贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以高度的政治自觉、政治责任锻造坚不可摧的自律风骨。

　　突出政治激励，着力推动担当作为。把促进干部担当作为、干事创业作为强化领导班子政治建设的重要内容。探索落实“232工作机制”，即两种考核三项机制两线宣传。“两种考核”即平时考核、年终考核，平时考核立足领导班子整体作风表现、重大项目重要工作推进质量、班子成员团结协作等内容掌握一贯表现；年终考核聚焦领导班子全年工作完成情况，结合平时考核评价，考出差距，给予拉开等次的效能奖励，以示激励。“三项机制”即严格落实日常关怀、能上能下、容错纠错、鼓励激励机制，同时要充分运用好公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位非领导职责职员等级晋升制度，激发领导干部干事创业、担当作为。“两线宣传”即线上、线下宣传。严格按照自治区党委要求，推荐上报干事创业好班子、担当作为好干部等，通过利用平罗发布、平罗党建等线上宣传平台，结合先进典型事迹报告会等线下宣传形式，营造担当作为的舆论氛围和学习先进的浓厚气氛。（平罗县委组织部 康丽涛）