平罗县紧扣公务员队伍诚信建设，从公务员管理培训等各环节入手，“四关并举”促公务员队伍诚信建设取实效。

　　从严把好公务员招录入口关。公务员(选调生)招录严格考察程序和考察内容。深入被考察人员所在学校或单位，全面了解被考察人的工作生活情况，重点了解有无犯罪或违反诚信问题。2019年公务员(选调生)考察中，对1名在校期间存在违纪问题的人员，直接取消录用资格。

　　从严把好公务员提拔使用关。提拔任用干部前分别向纪委、政法、计生、信访等部门征求被考察对象的廉洁自律、遵纪守法、计划生育等方面情况，对有影响提拔使用情形的，及时取消提拔使用资格。今年以来，对拟提拔的91名干部均向纪委、政法、计生等部门征求了意见。

　　从严把好公务员队伍考核关。认真执行《宁夏回族自治区公务员考核暂行办法》和《平罗县科级领导班子和领导干部年度考核实施细则(试行)》，准确评价领导干部的工作实绩，进一步规范科级领导干部考核工作，促进领导干部勤政廉政，提高工作效能。

　　从严把好公务员教育管理关。加大对科级领导干部的职业道德和诚信教育，提高领导干部基本素养和依法行政能力，促进领导干部树立诚信意识。今年，举办年轻干部素质能力培训班、“三大课堂”培训班各一期。

　　(平罗县委组织部 刘婷)