“我郑重宣誓:拥护中国共产党领导……全心全意为人民服务，为祖国的繁荣富强而努力奋斗!”，近日43名新录用公务员、选调生在政府政府楼前、面对五星红旗，对党和人民作出庄严承诺。

　　“通过今天的宣誓，让我对公职人员有了重新的认识，使我深深感受到了肩上的责任和使命。从今天开始，我将用我的实际行动来践行一名人民公仆，一名组工干部的誓言”，2019年考录到县委组织的康丽涛说道。宣誓是平罗县对新考录公务员的第一道关，为加强公务员队伍管理，平罗县在加强公务员成长培养链上下功夫，抓实效。系统化科学化抓发现，利用专题调研、年度考核、班子民主生活会等方式，有意识、近距离、全方位地接触年轻公务员，真正把好苗子发现出来、推荐上来。坚持精细化思维和大数据思维，分层级、分类别建立完善年轻公务员基本信息、考核结果、现实表现等动态信息库，实现干部动态“精准画像”。立体化精准化抓培养。立足经济社会发展主战场，不断加大公务员培养力度。实施年轻公务员“优苗选育”工程，坚持分步骤历练，鼓励新入职公务员到乡村基层、脱贫攻坚一线岗位锻炼，对条件较为成熟的年轻公务员，适时安排到脱贫攻坚一线、参与信访调解等工作，让年轻公务员在不同岗位积累经验，在急难险重任务中淬炼成长。标准化规范化抓选任。坚持分层次选拔，结合年轻公务员成长情况，看主流、看长远，破除论资排辈、平衡照顾思想，对于经过基层一线和复杂环境锻炼，综合素质较高，发展潜力较大，工作实际突出，群众公认的优秀年轻公务员主动推荐到重要岗位，大胆提拔重用。2014年以来先后提拔使用基层一线干部244名，79名有乡镇任职经历的干部专任部门或乡镇党政“一把手”，树立鲜明选人用人导向。　(平罗县委组织部  谢芳)