近年来，平罗县全面落实从严管理干部要求，严格实行干部档案任前审核制度，通过三项措施对拟提拔干部档案严查、细审、真究，为选准用好干部、防止干部“带病提拔”提供了重要的基础保障。

　　压实一项工作责任。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部档案“凡提必审”，严格落实干部任前审核制度。结合实际，明确分管领导、考察组和管档人员的职责和任务分工，层层落实审核任务，形成了分管领导亲自抓、考察组具体抓、管档人员协助抓的工作格局。同时，坚持谁审核、谁签字、谁负责，确保考察对象档案卷卷信息必审、卷卷信息准确。

　　抓实两个关键环节。抓实干部动议环节，根据酝酿形成的工作方案，对酝酿纳入拟考察范围的人员档案，由管档人员先进行初步审核，重点审核“三龄两历一身份”等信息，看是否具备任职资格条件，是否存在影响选拔任用的相应情况。抓实干部考察环节，在考察对象被确定后，由考察组成员对被考察对象的干部档案进行再次复审，并填写《干部人事档案任前审核表》，对档案复审中发现的问题，及时向考察组领导汇报，并将档案审核情况如实反映到审核意见栏中。

　　明确三项审核内容。一是审核干部档案材料是否齐全。主要审核干部履历、学历学位、职称评定、党团材料、奖惩材料、参加工作、年度考核、工资待遇和任免考察等材料是否齐全完整。二是审核干部档案材料是否真实。主要审核干部出生日期、参加工作、政治面貌、学历、经历等材料信息是否真实有效，程序是否规范，手续是否完备，有无涂改或伪造档案材料等情况。三是审核干部档案信息是否准确。主要审核出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历和干部身份等“三龄两历一身份”信息记载是否一致，信息认定是否符合有关政策规定。近几年，先后对提拔任用的410名干部人事档案进行了任前审核，坚决杜绝“带病提拔”现象发生，营造选准用好干部的良好氛围。

　　(平罗县委组织部 祁秀红)