平罗县始终坚持以提高组织工作质量为目标，持续加强组织部门自身建设，采取“三项措施”，着力打造一支忠诚担当、公道正派、敏思笃行、务实创新的高素质组工干部队伍。

　　必修与选修配合强基础。结合当前组织工作新任务、新要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国、全区、全市组织工作会议精神，把《党章》《干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等作为必修内容，推动学深学透，引导组工干部争当组织工作的“业务通”。将政治、经济、历史等方面的书籍确定为选修内容，积极引导组工干部从思想认识、知识储备等方面为做好组织工作奠定坚实基础，持续提升综合素养。

　　自学与帮学互补提能力。坚持把加强学习教育作为提升组工干部能力素质的有效途径，采取自学为主、帮学为辅的方式，要求每名组工干部结合工作实际，运用网络资源、知识读本、报纸刊物等渠道积极开展分散自学。每周进行一次集中学习，开展“岗位练兵”活动，坚持“人人参与、人人登台、人人主讲”的原则，采取领导点题、轮流授课、现场点评、提问讨论等方式，在“讲、议、评”三步互动中进一步强化学习效果，为组工干部“充电蓄能”。关心年轻干部成长，开展“以老带新、结对帮带”活动，每名分管领导帮带1-2名年轻干部，着力提升新进人员业务水平和工作能力。

　　调研与创新并进拓思路。开展常态化调研工作，围绕县委中心工作，从组织、干部和人才工作需要破解的突出问题入手，定期深入基层一线，了解掌握各级领导班子运行、基层组织和人才队伍建设具体情况，找准破解组织工作难题的重点和“钥匙”，有效提高组工干部服务大局的能力和水平。结合全县“振奋精神 兴县富民”大学习大调研大讨论活动，鼓励组工干部分享精品文章、成功经验，集众人智慧，拓展工作思路，创新推进工作,为全县经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。(平罗县委组织部  谢芳)