按照区、市要求，平罗县高度重视，认真落实，扎实做好全县2017年公务员信息采集和年度统计工作。

　　认真安排部署。区、市培训结束后，由县委组织部牵头，会同县人社局对全县公务员信息采集和统计工作进行安排部署，及时下发通知，明确了2017年公务员信息采集和统计的范围、内容、要求及注意事项，并安排具体上报时间。县委组织部和县人社局分别指派熟悉公务员政策和业务的干部负责信息采集、审核、汇总及统计工作，为做好全县公务员信息采集和统计工作提供了有力保障。

　　抓好集中培训。针对各单位具体采集和统计人员业务不熟，县委组织部会同县人社局集中举办业务培训班，对各单位具体工作人员进行专题培训，帮助其熟悉系统功能、操作方法、工作流程，掌握工作标准和要求，切实做到熟练掌握公务员信息采集和统计业务知识及软件操作程序，确保采集信息和统计数据高效、准确。

　　精准信息采集。由于此次公务员信息采集和统计工作时间紧、任务重，为了保质保量按期完成，通过采取运用档案专审信息、个人填表完善、文件查询等方式，有效提高了公务员信息采集效率，为准确、高效完成公务员信息采集和统计工作夯实了基础。

　　严格审核把关。做好信息采集是完成统计工作的基础。重点审核各单位上报的采集信息内容，首先对各单位上报的采集信息，严格按照三定方案从机构编码、领导职数、干部个人基本信息、年度考核、职务（职级）晋升、奖惩等信息一一进行核对，最后由县委组织部和人社局核对入库人员数，有效杜绝漏采、多采等情况发生。按照“底数不变、分类统计”的原则，进行年度统计工作，切实做到统计数据与信息采集库数一致、信息准确。（平罗县委组织部 　祁秀红）