近日，全区“百市千县”中医药文化惠民活动在平罗县举办。由全区五地市卫生健康系统负责人、中医药专家组成的观摩团，先后走进平罗县中医医院、城关镇中心卫生院、渠口乡菟丝子产业基地，实地考察该县基层中医药服务能力建设、卫生健康人才队伍培育、道地药材产业发展等工作，共同探索中医药传承创新发展新路径。观摩过程中，观摩团对平罗县中医药特色发展成效给予高度评价，对其卫生健康人才“引育用留”机制予以充分肯定。

　　无论是道地药材产业的蓬勃发展，还是基层中医特色诊疗服务的持续提质，背后都离不开平罗县在卫生健康人才“引育用留”上的深耕实践。近年来，平罗县以卫生健康人才队伍建设为突破口，将全周期保障贯穿人才“引育用留”全环节，以人才赋能持续激活医疗惠民新动能。

　　从人才引进，到人才的培育和使用，平罗县步步有实招。在引进端，平罗县推动县中医医院加入西京医院医疗联合体，与陇西县中医医院达成签约合作，依托协作平台吸纳专业医护人才50余名；争取宁夏医科大学总医院2名骨干医师派驻县人民医院，补强放射介入、支气管镜诊疗等薄弱环节，柔性引进18名医疗专家开展教学查房、手术示教等带教工作，以优质外部资源带动县域医疗服务能力整体提升。

　　在此基础上，本土骨干的实战淬炼同步跟进，全县精准选派12名优秀医护骨干赴西安交通大学第一附属医院、陇西县中医医院专项进修。邀请西安交大一附院心血管专家团队开展深度帮扶，通过专题授课、实操指导提升本土医护专业能力，并常态化开展传染病防控、医疗应急处置等系统化培训，全方位筑牢基层医疗服务根基。

　　人才引进来、强起来，更要用起来，平罗县常态化选派72名“凡晋必下”人员和27名“千名医师下基层”人员对口支援乡镇、社区医疗机构，构建“县级导师引领+乡镇徒弟实践+全周期考核”培育模式，扎实推进“同心全科医生特岗人才计划”，派驻10名全科医生长期扎根基层一线，服务群众。

　　稳住人才关键在保障。该县持续完善全周期保障机制，将卫生健康专业人才纳入县级综合人才服务体系，精准落实安居、生活等配套保障，解除人才后顾之忧。优化基层医疗机构岗位设置，增加高级职称聘任名额，破解基层人才职称评聘难题。同时，择优推荐20余名骨干人才申报自治区“基层之星”、市“351人才”等重点培养项目，搭建阶梯式成长平台、畅通职业发展通道，让广大卫生健康人才安心干事、潜心立业、舒心发展。

　　如今，平罗县县、乡、村三级医疗服务体系持续完善，优质医疗服务不断下沉落地、惠及民生。在全区“百市千县”中医药文化惠民活动的深入推进中，平罗县成功串联起中医药事业与特色产业发展，走出了一条人才赋能、医产融合、惠民利民的中医药高质量发展之路。（记者：桑娜）