10月15日，记者从自治区党委社会工作部获悉，日前出台的《宁夏回族自治区新兴领域党建工作指导员选派管理办法》，通过明确“谁来派、干什么、如何管”，为非公有制企业、社会组织等新兴领域配齐“党建智囊+业务帮手”，推动党的组织覆盖和工作覆盖从“有形”向“有效”扎实迈进。

　　目前，新兴领域党建常面临“找不到人管、不知道咋干”的难题。《办法》为宁夏新兴领域党建指导员队伍建设提供了“制度标尺”，首先解决了“谁来派”的问题，确定“谁管理、谁选派”“谁服务、选派谁”的原则，让“专业人干专业事”。按照规定，非公有制企业的党建指导员，重点从发改、科技、工信等常和企业打交道的部门挑选；自治区级社会组织的指导员，优先从业务主管单位的优秀党员、党支部书记中选派；重点楼宇、商圈市场里的指导员，则由所在乡镇（街道）党（工）委直接统筹。同时，鼓励各地利用园区、社区党群服务中心等现有资源，设立党建工作指导站，让指导员有固定“办公点”，服务更接地气。

　　“派过来的人到底干啥？”《办法》给出答案。这些党建指导员不仅要懂党建，更要会服务，秉持“紧密联系、无事不扰、有求必应”的理念，身兼“三员”角色：既是党建工作的“指导员”，帮企业和社会组织把党组织建规范、建扎实；也是惠企政策的“宣传员”，把税收、补贴等好政策送到经营户手里；还是纾困助企的“服务员”，推动党建工作和生产经营深度融合，实实在在帮企业解决难题。具体来看，从加强思想引领、推进组织覆盖，到助力改革发展、凝聚职工群众，《办法》明确了5个方面的核心职责，让指导员“干事有方向、服务有抓手”。

　　为避免“一派了之”，《办法》在“如何管”上做足了文章，既严管又厚爱。《办法》明确了党委组织部、社会工作部和派出单位的管理责任，建立联系服务、反馈汇报等4项日常制度，确保指导员“在岗、在状态”。同时，派出单位会根据表现给出优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，考核结果直接与职务晋升、评先评优挂钩。（记者 刘惠媛）