“当前，灵沙乡经济稳步发展，社会事业全面进步，人民群众生活水平日益提高，取得的每一项成绩，每一点进步，都有各位优秀人才的功劳，在此我向各位优秀人才表达诚挚的感谢，也欢迎各位常回家看看，把最新最好的知识、技术、资源带回家乡，助力家乡发展！”灵沙乡党委书记杨自飞在灵沙乡在外人才“回乡行”活动上致辞。

　　近日，灵沙乡以平罗县在外人才“归鸿计划”为指引，以编撰《灵沙史话》为契机，组织召开在外人才“回乡行”座谈会，乡党委班子成员、在外人才代表在乡政府二楼会议室欢聚一堂，畅叙赤子爱乡之情，共商家乡发展大计。

　　人才代表韩林森高兴地说：“感谢乡党委、政府组织这次在外人才‘回乡行’活动，让在外优秀人才有机会回到故土，一睹家乡新容新貌，为家乡发展建言献策。”

　　治国经邦，人才为要。2022年，平罗县大力实施在外人才“归鸿计划”，全面开展在外人才普查行动，摸清乡村在外人才底数、回乡发展意愿，分类建立人才信息库，纳入在外人才473人，为精准引才、育才提供支撑。同时，结合种业博览会、裕民村甜瓜节、长青村红树莓采摘节等特色活动，通过茶话会、联谊会、座谈会、观摩会等形式，积极开展类型丰富、形式多样的在外人才“回乡行”活动，不断加强联系沟通，展示家乡发展成果，引导在外人才贡献力量、服务家乡。目前已有300余名在外人才参加“回乡行”活动，累计返乡就业创业人才达148人。

　　“当前，‘不拼待遇拼服务、不拼重金拼环境’已经成为西部地区参与抢人大战的秘诀，我县围绕在外人才归鸿计划实施的一系列举措，旨在突出在外务工经商创业人员、高校毕业生、民营企业家或经营管理人员、机关或国有企事业单位非正式在编人员等群体优势，强化政治吸纳、政策扶持、亲情感召、联系服务，常态化、多渠道鼓励和吸引在外人才返乡创业、回村任职、建设家乡，为乡村振兴全面突破蓄力。”县委人才办负责人表示。（平罗县委组织部　朱浩田）