近年来，平罗县在人才引进、人才培育、人才留用三个关键环节上持续发力，蓄人才之水养发展之鱼，不断完善有利于各类人才干事创业的政策体系，为县域经济高质量发展打下坚实基础、提供有力保障。

　　突出需求导向，加大“引才”力度。结合平罗县实际，紧扣“9+3”重点产业和“六新”产业发展人才需求现状，有计划组织重点企业和用人单位赴外延揽人才，推动人才向新材料、清洁能源、高端装备制造等重点产业集群和现代畜牧、优质瓜菜、特色制种三大优势产业集聚。组织农业农村局、水务局、宁夏蓝田科技公司等15家企事业单位到西北农林科技大学开展“点对点”自主招聘，成功招聘10名林业、植物保护、农艺与种业等专业硕士研究生。积极开展部分高校优秀青年人才引进工作，重点吸纳经济学、金融学、材料、能源动力等紧缺专业硕士研究生以上学历70人，为进一步加强全县优秀青年人才储备，加快县域经济发展提供强有力的人才支撑。

　　增强政策激励，厚植“育才”沃土。大力实施乡村振兴人才“助推工程”，依托盈丰植保专业合作社农民田间学校等培训教育基地，围绕瓜菜、制种、畜牧三大特色产业，采取“线上+线下”“理论+实操”等培训模式，2022年上半年共举办各类培训班43期，培育农村实用人才1400余人，着力培养一批善经营的“农创客”，懂技术的“田秀才”。有效推进“同心全科医生特岗人才计划”，开展线上授课6场次，对全县10名同心医生和500余名医护人员进行培训充电，进一步推进平罗县卫生健康事业高质量发展。大力推进社会事业人才“保障工程”，积极开展基础教育质量提升行动“5+1”系列活动，加大名校长、名教师、名班主任培育力度，举办名校长工作室校长论坛3期，“三名”工作室活动37场次，培育市级金牌思政名师1人，培训教育工作人才911人，全面提升教育人才的整体素质。

　　健全服务保障，优化“留才”生态。制定《平罗县人才优厚待遇保障办法》《平罗县人才住房保障实施办法》和《平罗县高层次人才公寓管理办法》，完善人才住房保障制度，建设高层次人才公寓30套，针对各类人才提供保障性住房2113套，确保来平就业的人才安有所居、住有保障。优化政务大厅人才综合服务窗口职能，为人才落户、配偶安置、子女教育等方面提供便捷高效的“一站式”服务，在全社会营造出尊重人才、爱护人才、珍惜人才的良好氛围。（平罗县委组织部　牛强）