“许主任您好，我是平罗县委人才办干部朱浩田，打电话是想跟您确认一下，您家小孩入园的手续办好了吗？还需要我们提供什么帮助吗？”6月27日，平罗县委人才办干部朱浩田正在对接联系辖区高层次人才许利峰，回访县教育体育局人才服务专员落实高层次人才子女入学（入园）事项办理情况。

　　2022年，平罗县为加强人才服务保障工作，建立“部门+企业+人才专干”人才服务专员制度，要求每个乡镇、部门至少配备1名“人才专干”，在人才需求解决、紧缺人才需求征集、人才政策申请、人才项目申报等方面提供精准服务，截至目前，全县各乡镇、各部门共配备人才服务专员52名。

　　“做人才工作不能以办公室为工作阵地，必须要主动些才行。”县工信局人才服务专员刘天斌这样说道。为了深入了解企业人才工作的情况，做好企业人才服务工作，服务专员要经常走访于各企业、人才之间。他积极地为企业解决人才在落户办理、子女入学、住房出行等方面的切实需求。“人才的心里踏实了，工作就会更有动力，也能更好地帮助企业实现良好发展。”

　　“为更好地落实人才各项政策措施，提升人才服务质量，建立人才服务专员制度，加强人才服务专员力量配备，通过加强人才服务窗口建设，优化服务事项办理流程，提升精准化服务水平，为各类人才在创业、户籍、就业、工商注册、金融、住房、医疗等方面提供‘一站式’便捷服务。”县委人才办负责人表示。（平罗县委组织部  马英花）