平罗县紧紧围绕乡村振兴战略实施，充分发挥人才在乡村振兴中的引领作用，鼓励支持各类人才在基层一线积极作为，为乡村振兴战略高质量实施提供坚实智力支撑。

　　千方百计引人才。走出去引才。坚持全职引才与柔性引才并举，围绕农、林、水等县域急需紧缺专业，组织农业农村局、水务局、宁夏蓝田科技公司等15家企事业单位到西北农林科技大学开展“点对点”自主招聘，成功招聘10名农艺与种业、林业、植物保护等专业硕士研究生。请进来用才。通过技术咨询、项目合作、周末工程师等形式扩大人才“朋友圈”，宝丰镇与福建农学院研究员林占熺合作开展“以草代木”菌草综合利用循环产业项目，柔性引进3名菌草专业人才；宁夏泰金种业公司与中国工程院院士邹学校及其团队合作建立“宁夏蔬菜分子育种及繁育院士工作站”，引进分子育种人才18名。

　　基层一线聚人才。编制下沉到基层。结合基层整合审批执法力量改革工作的开展，将县直部门派驻乡镇的农业服务中心、水利工作站等197名编制下放，整合并入乡镇相关机构，乡镇编制总数较改革前增长41.6%。专家团队服务到基层。实施城乡教师轮岗交流制度，选派26名县城教师到乡村学校轮岗交流，不断提升农村教师队伍整体素质。启动全科医生特岗计划，安排10名同心全科医生在陶乐镇、黄渠桥镇、头闸镇等8个卫生院从事全科医疗工作。开展“千名医师下基层”活动，从县级医疗卫生机构选派了43名“凡晋必下”和　17名千名医师，采取全脱产方式与半脱产方式进行对口支援基层医疗卫生机构。能人乡贤培育到基层。选派162名第一书记和驻村工作队员，帮助乡村两级强组织、兴产业、抓治理、优服务。培育农村致富带头人1156名、党员致富带头人929名，储备村党组织书记后备人才525名，选配517名致富带头人进入村“两委”班子，带富能人进村“两委”班子呈现集聚效应。

　　多措并举育人才。拓宽培训载体。实施乡村振兴人才“助推工程”，设立以李慧霞为科技带头人的专家工作室，依托盈丰植保专业合作社农民田间学校、泰金种业农民田间学校、宁夏华泰农农业科技发展有限公司等建立农民培训教育基地，加强农村实用人才教育培养。优化培训内容。组织119名农技人员，组成34个科技服务团队，结合特色产业，在优质粮食、瓜菜、现代畜牧、制种、水产、农机等方面开展技术服务和新技术推广应用。丰富培训方式。实施优质瓜菜全产业链人才聚集培训项目和“百万移民致富提升行动计划”人才培训项目，采取“线上+线下”、“理论+实操”等培训模式，培训高素质农民50人，生态移民100人。（平罗县委组织部　李葳）