平罗县不断加大招才引智力度，通过改进宣传方式、创新人才载体、完善人才政策三项举措，助推县域经济创新发展。

　　改进方式，广泛宣传人才政策。通过人才政策进企业、进学校、进院所、进机关、进社区、进人力资源市场、进讲堂、进网站等多种方式，变“坐等要政策”为“上门送政策”，结合“三会一课”“支部主题党日”开展集中学习宣传，让党员成为人才政策的传话筒。发放《宁夏15条引才新政释放红利》宣传册、组织政策宣讲培训、通过“两微一端”媒体平台推送人才政策，不断扩大人才政策覆盖面。

　　创新模式，打造多元人才载体。成立自治区级院士工作站2家，自治区级专家服务基地1个，承接自治区百名专家基层服务行项目1个，申报专家服务基地、“人才小高地”项目9个。坚持“基地+引才+创业+育才”建园模式，采取以奖代补等方式扶持创建华泰农农业创业园、大学生创业孵化园等13个创业园区，平罗县大学生创业孵化园被认定为自治区级创业孵化示范基地，共培育小企业228家，小老板468人，创造新岗位 5076个。

　　完善政策，加快县域人才聚集。制定下发《进一步稳定用好现有人才和引进急需紧缺人才的若干规定（试行）》《平罗县推进创新驱动战略若干政策》等制度规定，依托企业柔性引进中国工程院院士麦康森、方智远等高层次人才39名，全职引进硕士研究生学历及相关专业教师25名。建立完善人才需求、平罗籍在外高层次人才、县域高层次人才3个信息库，做到动态跟踪管理，准确全面掌握全县人才资源“家底”。（平罗县委组织部　王炜）