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平罗县多措并举推进人才工作创新发展

来源:平罗县委组织部 时间:2018-12-07

  平罗县坚持党管人才原则,大力实施人才强县战略,切实增强人才服务经济社会发展的能力和水平,为平罗转型发展新局面提供坚强的人才保障和智力支持。

  完善机制强保障。完善现有人才培养和急需紧缺人才引进政策,抓好各级各类人才政策的宣传解读和落实,加强高层次人才服务工作。推进党委联系服务高层次人才工作。坚持人才工作联系协调例会等制度,开展人才工作专项督查和专项述职,加强人才工作目标责任制考核,凝聚人才工作合力。

  引育人才提质量。实施企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作五类人才和文化旅游、电子商务领域人才培养项目。深入推进教育、卫生系统“三名”工程。抓好学科带头人和技能大师工作室、农业专家基层服务站、非公企业人才工作站建设,用好用活现有人才资源。推动招商引资与招才引智有机结合,综合运用项目、园区、基地引才等方式,促进项目、资金与人才全面引进。建立高层次人才、人才需求、平罗籍在外人才信息库,做好人才的培养、引进和使用。

  营造环境促发展。加大人才干事创业典型的宣传力度,营造人人皆可成才、人人尽展其才的浓厚氛围。完善人才服务窗口功能,依托人才综合管理服务信息平台,为各类人才提供“一站式”服务。完善人才激励表彰机制,开展享受县人民政府特殊津贴人选、平罗优秀人才评选表彰活动,激励各行各业人才为县域经济发展做出新贡献。(平罗县委组织部    曹佳)

  

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