今年以来，平罗县大力实施在外人才“归鸿计划”，通过回引在外人才、引进高端人才、培育本土人才，构建乡村人才“雁阵”格局，打造引才聚才“强磁场”，为乡村振兴蓄势赋能。

　　归鸿还巢，扩大乡村人才存量。分级开展在外人才普查行动，乡镇通过组织辖区内村（社区）和广大干部、职工、群众以及流动党员等多种力量对在外人才信息进行摸底调查；县直各部门积极发动广大干部职工通过校友会、在外商会及亲友、同学、日常业务中掌握到的在外人才信息，建立在外人才信息库。截至目前，纳入在外人才库473名，其中有返乡发展意愿的177名，通过积极对接招聘企业、提供创业政策信息，已有148名在外人才返乡创业就业和回家乡任职。

　　头雁领航，激活乡村振兴潜能。围绕现代畜牧、优质瓜菜、特色制种三大特色产业，引进急需紧缺人才，切实补齐村级特色产业发展的短板弱项。通过人才带项目、项目引人才的方式，柔性引进宁夏大学农学院专家团队3名、自治区农业技术推广总站技术团体4名，签约庙庙湖村沙漠瓜菜产业园区科技合作项目，开展产业科技研发、成果转化、人才培育。引进10名宁夏大学专家团队在兴胜村开展零碳新村建设项目，引进4名宁夏大学教授带领13名研究生在宝丰村开展盐碱地改良项目，推动农业产业提质增效，带动群众增收致富。今年以来，柔性引进高层次人才70名，充分挖掘激活乡村振兴的无限潜能。

　　雏雁振翅，储备乡村振兴动力。强化乡村本土人才培育，注重培育一批善经营的“农创客”，懂技术的“田秀才”。开展高素质农民职称评审活动，23人获得高素质农民专业技术职务任职资格，组织开展高素质农民培训班6期培训360人。开展“三农”干部“大学习大轮训”，培训“三农”领域干部684人。围绕玉米大豆带状复合种植，绿色蔬菜标准化生产等技术难点，组织培训26场次，受训人数达到900余人。开展涉及越夏番茄种植、小麦套种大豆、稻田养鱼等农村实用技术培训6场次，扶持培育致富带头人314人，鼓励乡村能人创办家庭农场、合作社等经营主体50余家，多措并举，为乡村人才振兴全面蓄力。（平罗县委组织部 马英花）