平罗县聚焦基层党组织“短板”“弱项”，以“三抓三提升”为主线，不断夯基础、促提升，强班子、增合力，强产业、促发展，有力推动软弱涣散党组织整顿提升。

　　抓制度促规范，提升责任担当治“散”。一是强化责任担当，由县委书记挂帅，按照1村1名县级领导联村、1名乡镇领导包村、1个县直部门结对、1名第一书记驻村“四个一”结对帮扶，形成整顿工作合力。二是制定《全县农村软弱涣散基层党组织整顿方案》，采取“一村一策”的办法，聚焦选优配强班子，加强村级治理，严格基本制度落实，发展壮大集体经济等内容，逐村制定整顿方案，紧盯目标任务和时间节点，逐项逐条落实。三是调整优化各领域党组织评星定级考评标准，实行一票否决，对出现涉黑涉恶问题的党组织直接降为零星级，将扫黑除恶专项斗争、党员信教参教等内容纳入反向评价指标，倒逼工作落实。

　　抓班子强队伍，提升能力素质治“弱”。一是结合村“两委”换届“回头看”，严格落实村“两委”成员县级联审，对审查出不符合任职资格的村“两委”成员17人，全部予以清理并补齐配强，对54名存在违纪违法行为的村“两委”班子成员建立负面清单。二是扎实推进“三大三强”行动和“两个带头人”工程，落实村党组织书记县级党委备案管理制度，打破身份、行业、地域等界限，注重从素质优良的党员致富能手、复员退伍军人、退休干部职工中，选优配强村党组织书记。先后组织村党组织书记赴山东、苏州、吴忠、银川等地观摩学习3批次，培训村党组织书记113人次。三是依托宁夏理工学院，开展“村干部学历提升工程”，对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费。目前，全县57名村干部进行学历提升。

　　抓基础强产业，提升发展后劲治“软”。一是建立和完善村集体经济组织形式。深化农村改革，探索村党支部、村委会、集体经济组织“三位一体”的农村治理体系，完成全县144个村清产核资、身份认定和股权配置工作，量化资产5.57亿元，配置股数30.18万股，成立集体股份经济合作社112个、集体经济合作社30个。二是建立农村集体经济奖励机制。对通过盘活村集体资源型资产且年经营性净收益在5万元以上的村，经核实确定，提取净收益的8%给享受任职补贴的村“两委”班子成员补助。截至目前，共提取70.06万元对33个村的村干部进行奖励。三是采取靶向帮扶，组织住建、财政、水务等9个部门开展点对点帮扶，主动认领解决软弱涣散基层村党组织迫切需要解决的民生难题，目前已落实项目资金202.28万元。