平罗县扎实开展干部人事档案审核工作，从纳入审核范围的档案中逐卷梳理问题，积极收集缺档材料、佐证材料，严格审核干部人事档案，确保档案审核工作扛得起质疑、审核结果经得起推敲。

　　全面调查核实，严把材料收集关。针对档案材料涂改情况，自查梳理后分批次送石嘴山市公安局物证鉴定所获得鉴定意见。干部档案出生日期信息前后记载不一致的，采取到户籍所在派出所查找复印原始户籍材料、与干部本人约谈、调取近亲属人事档案资料佐证等方式核实取证。对户籍所在地较远的干部，采取函调方式取证。对参加工作等信息不一致的，查找其录用分配文件等资料。

　　实行三轮审核，严把综合研判关。切实增强干部档案专项审核工作的精确度，确保所审核的信息准确无误，建立档案室内1名干部初审、档案室负责人人员重审、分管领导复审的三轮审核模式。对档案材料涂改、记载不一致等信息，查找相关佐证材料，综合分析研判，形成《干部人事档案专项审核认定表》，提出拟认定意见建议，提交部务会逐一研判，集体决策审定。存在争议的信息多次在部务会上分析研判后得出结论，确保档案审核结果的客观、真实、准确。

　　健全制度台账，严把问题销号关。建立干部人事档案材料集中收集制度及问题档案材料登记销号制度。对审核过程中发现的档案材料不全、制作不规范、内容涂改、材料出具错误等情况每日登记、每月汇总，分类分批次解决销号，夯实干部人事档案审核工作基础。

　　运用审核结果，严把干部选任关。建立完善干部任前档案审核制度，做到凡提必审、凡转必审，凡进必审，坚决防止档案有问题的干部“带病提拔”“带病上岗”。在干部选拔任用工作中，对不认可审核结果或拒不签字的干部，耐心的认真讲解政策和认定依据，争取当事干部理解，进一步提高干部如实填报个人信息的自觉性。（平罗县委组织部  马静）