今年以来，平罗县创新干部监督方式，构建组织部门牵头，纪委监委、政法信访等多个部门参与的“1+N”干部监督联席会议模式，多维度管控，筑牢干部监督“防火墙”。

　　该模式旨在采取党性分析、政治生态分析、综合分析研判、经济责任审计等方式，对干部工作生活全方位、多角度实施地毯式“扫描”，通过组织多部门开展分析研判、工作巡查、谈心谈话、走访调研，定期召开联席会议分析干部队伍问题，实时互通干部现实表现、违纪违法等信息，加强干部政治立场、党性修养、德行品行、廉洁自律等方面的多维度监督，抓早抓小，解决干部苗头性倾向性问题，切实把干部监督抓在日常、严在平常。该模式自实施以来，先后对52名领导干部进行综合分析研判，11名领导干部进行任期经济责任审计，对因信访举报、干部人事档案真实性存疑的2名干部进行函询，梳理建立了干部负面清单105条，部门间信息共享、实时互通，织密了干部监督“铁丝网”，切实把“带伤”“带病”干部“过滤在”提拔任用范围之外。　(平罗县委组织部  康丽涛)