为进一步加强全县年轻干部队伍建设，激发年轻干部扎根基层、建功立业，平罗县从日常管理考核、培养锻炼、教育引导等细节性工作入手，做好服务小文章，激发年轻干部干事创业大作为。

　　做好述职交流小文章，注重经验学习促提升。以季度述职座谈，年度考核评优为抓手，搭建年轻干部述职交流平台，推动干部之间分享工作经验。今年共开展选调生季度述职座谈3次，围绕年轻干部在基层从事的环境整治、文化宣传、民生服务、政策咨询、党风廉政等工作，汇报开展工作方法、取得效果和存在不足，加强年轻干部之间的工作交流。同时将汇报情况与日常工作表现测评相结合，激发年轻干部创先争优。

　　做好实践锻炼小文章，注重工作能力大提升。围绕全县中心工作，搭建实践锻炼平台，选派230名年轻干部参与脱贫攻坚、环保整治、扫黑除恶专项斗争等急难险重任务进行历练。同时，组织年轻干部到乡村环境治理、美丽村庄建设、基层党组织建设等重点工作开展成果显著的单位进行观摩，进一步帮助年轻干部拓宽工作思路和创新意识，真正做到接地气、解难题、办实事。

　　做好党性教育小文章，注重理想信念再巩固。搭建“课堂+基地+实践”模式的体验式教育活动平台，充分发挥“平罗县党员干部教育基地”“平罗县反腐倡廉警示教育基地”“黄渠桥镇革命传统教育基地”等红色教育基地优势，设立现场教学点，增强党性教育的生动性和感染力，为年轻干部提神正气。　(平罗县委组织部    康丽涛)